Цалин хөлсний бүтцийн туршилтийн судалгааны бодлогын шинжилгээний тайлан- 2011
Монгол Улсад цалин хөлсний талаарх статистик судалгааг 2000 оноос эхлэн явуулж, дундаж цалинг салбар, мэргэжлийн болон хүйсийн ангиллаар гаргаж эхэлсэн боловч энэ нь эдийн засгийн өсөлт, хөгжлийн явцад бий болж байгаа хэрэгцээг бүрэн хангаж чадахгүй байна. Тухайлбал, салбар, мэргэжлийн болон хүйсийн ангиллаар гарч байгаа дундаж цалингийн мэдээллээс үндсэн цалин, нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, шагнал урамшууллын талаарх мэдээллийг гаргаж чадахгүйгээс гадна ажлын цагийн үзүүлэлт, хөдөлмөр эрхлэлтийн байдал, ажиллагчдын насны бүлэг, тухайн салбар дахь цалингийн ялгаа, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр болон түүнээс бага цалин авч байгаа ажиллагчдын мэдээлэл гарахгүй байгаа нь цалин хөлсний тогтолцоог боловсронгуй болгоход бэрхшээл бий болгож байна.
Иймээс Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн яамнаас Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага, Үндэсний статистикийн хороотой хамтран 2009-2010 онд олон улсын жишигт нийцсэн “Цалин хөлсний бүтцийн туршилтын судалгаа”-г явуулсан юм. Цалин хөлсний бүтцийн туршилтын судалгааны үр дүн, мэдээлэл нь улсын хэмжээнд болон аж ахуйн нэгжийн түвшинд цалин хөлсний бодлогыг боловсронгуй болгох, цалингийн тогтолцоог сайжруулах боломжийг олгож та бидэнд байна.
Монголд малчдын тогтвортой амжиргааг тэдний хамтын үйл ажиллагаагаар дээшлүүлэх нь
Монголд малчдын тогтвортой амжиргааг тэдний хамтын үйл ажиллагаагаар дээшлүүлэх нь
Fostering the sustainable livelihoods of herderd in Mongolia via collective action
Fostering the sustainable livelihoods of herderd in Mongolia via collective action
Монгол Улсын Засгийн газар болон Айвенхоу майнз монголия инк ХХК, Айвенхоу майнз лимитед, Рио Тинто интернэшнл холдингс лимитед компани хоорондын хөрөнгө оруулалтын гэрээ
Хэвлэн нийтэлсэн:
Он: 2010
Файлын төрөл: pdf
Файл: /uploads/site/1126/res_mat/res_mat-65.pdf
Түлхүүр үг: үндэсний аюулгүй байдал, монгол улсын үндэсний аюулгүй байдал, үндэсний аюулгүй байдлын хууль, аюулгүй байдлын тухай хууль, аюулгүй байдаль, хүний эрх


