Энэхүү үнэлгээг хийхдээ компанийн засаглалын гол бүрэлдэхүүн хэсэг болох дор дурсан есөн үзүүлэлтийг үнэлгээний үндсэн шалгуур болгон авсан болно. Үүнд: - Хувьцаа эзэмшигч, түүний эрхийн хамгаалалт - Хувьцаа эзэмшигчийн хурал - Төлөөлөн удирдах зөвлөл - Гүйцэтгэх удирдлага - Мэдээллийн ил тод, нээлттэй байдал - Чухал хэлцлүүд - Ногдол ашиг - Дүрэм болон засаглалтай холбоотой үйл ажиллагааг зохицуулж буй эрхийн бусад акт - Хяналтын тогтолцоо зэрэг болно. Энэхүү үзүүлэлтүүдээр хийсэн Засаглалын үнэлгээний тайлантай танилцана уу

Энэхүү үнэлгээг хийхдээ компанийн засаглалын гол бүрэлдэхүүн хэсэг болох дор дурсан есөн үзүүлэлтийг үнэлгээний үндсэн шалгуур болгон авсан болно. Үүнд: - Хувьцаа эзэмшигч, түүний эрхийн хамгаалалт - Хувьцаа эзэмшигчийн хурал - Төлөөлөн удирдах зөвлөл - Гүйцэтгэх удирдлага - Мэдээллийн ил тод, нээлттэй байдал - Чухал хэлцлүүд - Ногдол ашиг - Дүрэм болон засаглалтай холбоотой үйл ажиллагааг зохицуулж буй эрхийн бусад акт - Хяналтын тогтолцоо зэрэг болно. Энэхүү үзүүлэлтүүдээр хийсэн Засаглалын үнэлгээний тайлантай танилцана уу.

Энэхүү үнэлгээг хийхдээ компанийн засаглалын гол бүрэлдэхүүн хэсэг болох есөн үзүүлэлтийг гол шалгуур болгон авч тэдгээр үзүүлэлтүүдийн хүрээнд хэрэгжүүлэх ёстой компанийн сайн засаглалын нийтлэг зарчим болон МУ-ын Комппанийн тухай хуулийн холбогдох заалтуудын хэрэгжилтийг асуулгын аргаар үнэлж гаргалаа.

Энэхүү судалгаа нь компанийн засаглалын түвшинг тодорхойлох олон улсын аргачлал, стандартын дагуу хийгдсэнээрээ онцлогтой юм.

Тус компанийн засаглалын ерөнхий үнэлгээг гаргахдаа үнэлгээний есөн үзүүлэлтийн хүрээнд боловсруулсан агуулгын хэрэгжилтийг 0-5 баллын оноогоор үнэлж, асуулга бүрт авсан оноог хувьд шилжүүлэн гаргалаа.

Энэхүү үнэлгээг хийхдээ компанийн засаглалын гол бүрэлдэхүүн хэсэг болох есөн үзүүлэлтийг гол шалгуур болгон авч тэдгээр үзүүлэлтүүдийн хүрээнд хэрэгжүүлэх ёстой компанийн сайн засаглалын нийтлэг зарчим болон МУ-ын Комппанийн тухай хуулийн холбогдох заалтуудын хэрэгжилтийг асуулгын аргаар үнэлж гаргалаа.

Тус компанийн засаглалын ерөнхий үнэлгээг гаргахдаа үнэлгээний есөн үзүүлэлтийн хүрээнд боловсруулсан агуулгын хэрэгжилтийг 0-5 баллын оноогоор үнэлж, асуулга бүрт авсан оноог хувьд шилжүүлэн гаргалаа.

Энэхүү судалгаа нь компанийн засаглалын түвшинг тодорхойлох олон улсын аргачлал, стандартын дагуу хийгдсэнээрээ онцлогтой юм.

Монгол Улсын 1997 оны Ашигт малт малын тухай хуулийн 33.1- д “Ли ценз эзэмшигч нь энэ зүйлд заасны дагуу тухайн нутгийн захиргаатай байгаль орч ныг хамгаалах, дэд бүтцийг хөгжүүлэх, ажлын байр нэмэг- дүүлэх асуудлаар зөвлөлдөж үйл ажиллагаа явуулна” гэж заасан байдаг. Түүнийг 2006 онд Ашигт малт малын тухай хуулийн 42.1-д “Тусгай зөвшөөрөл эзэмшигч нь байгаль орчныг хамгаалах, уурхай ашиглах, үйлдвэр байгуулахтай холбогдсон дэд бүтцийг хөгжүүлэх, ажлын байр нэмэгдүүлэх асуудлаар нутгийн захиргааны байгууллагатай гэрээ байгуулж ажиллана” (цаашид энэ судалгаанд Орон нутгийн гэрээ гэх) гэж өөрчлөн уул уурхайн компанид гэрээ байгуулах үүрэг хүлээлгэсэн.

Энэхүү санал, зөвлөмжийг боловсруулахдаа манай улс 2006 онд нэгдэн орж, олон улсын өмнө хэрэгжүүлэх үүрэг, амлалт авсан ОҮИТБС-ын стандарттай хуулийн төслийг харьцуулан судаллаа. Түүнчлэн ОҮИТБС-ыг хэрэгжүүлж ирсэн одоогийн практик, хууль эрх зүйн орчин, түүний хэрэгжилттэй холбоотой тулгамдаж буй асуудлуудад анхаарал хандуулсан болно.